【職場環境】風俗勤務での待遇を整理してみよう

待遇って…別にここで書いても所詮は風俗店のスタッフは自店に都合がいいようにテキトーに良さそうなフレーズ並べて実際働いてみたら全然ちゃうやん!みたいな感じに捉われそうだから…

今日のブログはパスで
そんな選択肢はね~よ、ちゃんと書きなさい

 

※理想と現実

どうせ俺みたいな下等生物がどれだけいいこと言っても何も変わらない…そして何も変わらない明日が来て、明後日も何も変わらない。毎日毎日仕事漬けで楽しいことも無く、1日1日死期に近づいて最後は道端で惨めに人生を終えるだけの人生…俺なんで生きてるか最近わからなくなってきてるんです
病んでる?頑張れ!イッシー!

風俗店は好待遇?

究極の接客業と言われるほどの仕事につき、風俗業界で働く女性の稼ぎは一般企業の女性とは大きく異なります。もちろん働く時間や女性の接客業としての資質によって…

その手取りはピンからキリ

ですが、一部上場企業で働く40代課長くらいの給料は全員もって帰れるくらいの規模がまだあるのが風俗業界の魅力でしょう。

しかし、20代そこそこの女性がそれほどの大金を手に入れるので…

精神面での疲弊・デメリットなども
勿論存在します

ネットの普及により情報が開示されてきたとは言え、風俗業界への偏見はまだまだ世間様に認められるには難しいという実情があるのも事実。

こうした風俗業界を取り巻く環境を考えれば…

  • 普通の仕事よりはもちろん好待遇
  • 待遇が良すぎて逆に怪しく見える
  • そこにはキチンとした理由が存在する

という事実が存在しています

風俗業界が女性の待遇を良くする理由

風俗業界が女性の待遇を良くする理由は下記の通りです…

  • 女性第一で気持よく働いてもらうため。
  • 店舗間での女性の取り合いで競争が激しくなったため
  • 身バレ、アリバイ対策への費用投入のため
  • 女性のお給料を還元させる仕組作りのため

 

僕は女性はお店が育てる!という意識なんだけど、経営者・スタッフに指導力が無く、女性の資質にしか頼ることが出来ない店は先行投資でお金だけ詰んでスカウトと女性にお金だけ抜かれて倒産していく…この流れを
…良い例えがでない絶不調だ

ちょっと今日ヤバたんやね

風俗業の待遇一覧

風俗で仕事をする際の社員に対する待遇を一見化してみました。おそらくこれから記載する内容に該当するお店は多いと思いますが、各店によって対応していない場合もあるのでご参考にしてみて下さい

お金系の待遇

  • 日払い
  • 税務関係は女性にお任せ
     ※個人事業主扱い
  • 罰金ノルマなし
     ※ディアレストグループは当日欠勤罰金あります
  • 雑費なし
     ※これはお店によって変わります、取っていない方が珍しいです
  • 交通費支給
     ※女性によって様々、桃源郷だと2名ほど駐車場代を会社が負担しています
  • 保証制度
     ※写メ日記や出勤日数の縛りはありますが保証制度ございます
  • ボーナスあり
     ※う~ん…ランキング上位の方に謝礼って形のお店もあるそうです
  • 高額バックあり
     ※これは交渉次第…どれだけ多くの本指名を持っているかで分かれます
  • マスコミ手当あり
     ※雑誌、映像関係に出演できる女性のみに適応…なかなかいないけどね
  • バンス制度あり
     ※お店に対する借金…オススメはしない…痛い目しかみない
  • 入店祝い金あり
     ※まぁ実際は払わないお店がほとんど

お店の環境面に関する待遇

おそらく実際に働く上ではこちらの条件の方が重要になってくるでしょう、各店によってやり方が全く違う内容になるので、お店の差別化を図る上で「環境面」を重視しているお店こそ今後伸びてくる店舗です

  • 送迎あり
     ※桃源郷は迎えがないです、送りは車の段取り次第でOK
  • 個室待機
     ※集団待機のお店(特にデリ)の方がまだ圧倒的に多い、差別化を図るために「自宅待機」「車待機」「漫画喫茶待機」を採用しているお店を多々ございます。
  • 制服あり
     ※お店が制服コンセプト店の場合初回は支給、しかし衛生面を考え後々女性自身が買い取ったり、自分で用意するパターンもあります
  • 生理休暇
     ※仕事中に生理になったら早退しなさい!身体は資本だから絶対に無理はしちゃダメ
  • アリバイ対策
     ※アリバイ会社に頼むパターンと、実際にお店が持っているお店に勤続している形をとってくれるパターンが存在します。桃源郷の場合は「電話番号検索しても風俗店とマッチしない会社」があります。スーパーホワイトでない限りクレジット審査なども通ります。
  • 託児所あり
     ※逆にこれは稀な例だと思う…紹介は出来ても提携しているパターンは聞いたことがないので…逆にあったら教えて欲しい
  • 定期性病検査
     ※こちらもお店によってバラバラですが、検査結果無いと出勤できない…という強気なお店は見たことがないのであれば教えて欲しいっす(基本は女性に任せっきりで料金も負担しないお店の方が圧倒的に多い)
  • 自由出勤
     ※ソープ、箱ヘルといった部屋数が決まってる場合はほぼ無し…
  • 短期OK
     ※デリ、ホテヘルではよくある制度で3時間だけ、1本いけたらいい!という女性向け
  • 掛持ちOK
     ※これは他府県、他業種ならOK!というパターンはありますが、同都道府県・同業種でOKを出すパターンは少ない。ちなみに桃源郷は掛け持ちOK(だって比較検討した方が女性のタメでしょ)
  • 出稼ぎ歓迎
     ※女性確保のために出稼ぎの数の方が多いお店も存在します。
  • スーカー対策
     ※お店の力量が試されます…トラブル対応部隊、法務部までしっかりしていないと後手に回り最悪のパターンになる場合もあるので、スタッフ人数に余裕がないお店だと対応が難しい場合がある

変わり種待遇

お店の特色を出すための変わり種の待遇をうたい文句にしているお店もございます。

  • あのネズミのテーマパークチケット贈呈
  • 美容整形費用の〇%負担
  • マッサージ師常駐
  • 元シェフが毎日まかないを作る
  • ペットとの同伴出勤OK
  • エステの資格がとれる
ディアレストも「マツエク・ネイル・脱毛・フェイシャル」無料でやってるからユニーク待遇に該当してんじゃね?
そういわれてみれば確かにそうだね

待遇が多すぎて絞り切れない場合

お店探しをしている時は給料面だけで選ぶこともあるかと思いますが、実際に働きだした際はお店から女性への待遇がものを言います。

  • 稼げるけど集団待機が苦痛
  • 稼げるけど出ていくお金も多い
  • 稼げるけど融通が利かない
  • etc

「稼げる」という項目さえクリアしておけば良い…という訳ではなく…

稼げて職場環境が良い
今の時代はこういった職場作りをしなきゃダメなんだぞ?
え?普通じゃない?そういったことが出来ない店の方が多いの?

自分が働く時に重要視する項目を決める


実際に働く際に…

絶対はずせない条件

こちらを決めておくとお店探しをする際の絞りこみが容易になります。

  • 給料
  • 場所
  • 待機環境
  • 客層
  • 集客力
  • etc

面接に行く前、前もって面接担当者の方に質問をしておき、自分自身でお店を分析しておけば、最短で良いお店に巡り合える可能性も出てきますね

週休2日で10時間勤務で休憩時間は1時間。空いている時間が何をしても良くて月給50万以上もらえるお店じゃないと働く気が出ないっす
世の中舐めてんな…ね~よそんな店!

待遇で選ぶときの注意点

待遇には条件が付くことがあり、特に「保証あり」と書いてあっても 実際は…

  • 週4日以上
  • 10時間勤務
  • 無遅刻無欠席
  • 写メ日記投稿数に規定あり
  • 期間内に指名を何件取らなければいけない

…と保証は出るが全ての項目をクリアしないといけないというなかなか難しいパターンの保証も多く存在します。中には絶対に達成できないような無理難題を後付けするお店もあります。 面接のときにお店に条件を確認するのがトラブルをさけるコツでしょう。

…無理難題吹っ掛けてるんだろ?出稼ぎでどうしても面接取らないといけない場合、お前めっちゃ言うそうやん?
いやね…
そもそも「保証」をもらうってことは「お店の模範」であることが絶対条件になる訳よ。〇時間いるだけ安定収入もらえるとか思ったら大間違いで、お店が最低限こなしてほしい内容をこなしてるから「保証」って支払われるのね。
逆に条件クリアしている女性に保証払おうか?って聞くと「型にハマるからいらない」って言われるパターンの方が全然多くて、保証狙いのクソみたいな奴は桃源郷にはいらないから「保証あります?」って言われた瞬間不採用にしているのが桃源郷です
めっちゃ厳しいやん!

まとめ

…で長々と説明してきたけど、題材の「イチオシの待遇」ってなんなの?

え~と…

桃源郷ってめっちゃいい店だと思うんだけどな…20代後半からの女性が稼げて、お店もそこそこ回転率高いし、集客面でもヘブンの人妻ホテヘルランキングぶっちぎりで1位キープしてるし、個室16部屋あるから今のところはほぼ全員個室待機できている状態だしな…雑費はかかるけど、集客面厳しい時は雑費カットしたり、ボーズの女性には僕から少額だけど交通費とかも払ってるし、働く上での環境は結構大阪でもトップクラスに良いはずだから、それを踏まえてイチオシの待遇…そんなのあるかな?むしろ女性にばっかり待遇面良くしておいて、自分の待遇はどうなんやろ?あれ?そういえば年間の休日数って俺20日ないんちゃうかな?ビルのメンテナンスで奇跡的に今月2日休みあるけど、それまで休みって3ヶ月に1日あるか無いかやし、基本週休0日で1日勤務ってよく考えたらおかしくね?それが当たり前と思ってる会社もちょっと頭おかしいよな…あれ?考えれば考えるほどなんかイライラしてきたた
うちの会社ブラック企業だったわ
ふぁーーーーー!?

( ゚Д゚)<こんな本音を言える自由な環境があるのが桃源郷のいいところです


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