俺さ…前から思ってたんだけど…よくこういった求人媒体の給料詳細って業界内でしかわからない単語多いじゃん
▮バック
▮キックバック
▮バック率
▮コースバック
相当業界に染まってないとわからないことって多いよね
それは確かに思ったことある
よくある風俗店のお給料例
▮60分11,000円【コースバック：78％】
▮75分12,000円【コースバック：73％】
▮90分13,000円【コースバック：70％】
※指名料※
1,000円～
+
オプション
+
延長5,000円
(^O^)＜月収100万越え多数！今最も稼げるお店です♪
…ちょっと俺業界人だけどわからん
面接やってて思うんだけど…風俗業界は稼げると思ってるけど…女性自分がどのくらい給料欲しい！とか、実際に働いてみて貰える金額を想像せずに入店してる女性は結構多い。だからさ…60分働いてどれくらい稼ぎたいの？っていう質問したとしても…
う～んわかんないです(/・ω・)/
…っていう子マジで多いっす…ビビるくらいこの返答聞いてきた記憶があります
意外といえば意外っすね
…という訳で入店する前から頭がわワケワカメになってる女性陣にはしっかりとして内容を踏まえてもらうに越したことはないから、親切丁寧真心接客を心掛ける風俗界に降り立った変な人イッシーが…
わかりやすく噛み砕いて説明します
…大丈夫かな
ホテヘルカット
ホテヘルというお仕事はお店からお客様と歩いてホテルに向かい、徒歩5分圏内でお仕事を繰り返す為、毎回車移動をするデリバリーヘルスに比べて圧倒的に回転率が良いのですが、その分経費が発生しないので、お店が利益を更に上乗せる為に給料から1000円引きます
いわゆる搾取ってやつです
その説明アウトやろ！？
だって真実なんだも～～ん
雑費
これもお店の利益を増やすための項目になり、金額はお店によって様々です。トータルの給料から…
▮10～20％引かれたり
▮仕事1本につき500円引かれたり
女性の待遇面によって免除されることもしばしば…某有名店では8時間働いてお仕事1本しかついていないのに…60分7000円のお給料から更に雑費1500円引いて、その日のお給料5,500円やった…
7,000-1,500＝
【8時間5,500円(時給688円)】
と言ってきた桃源郷ガールは今では平均20,000円以上は稼いで帰るようになりました…
お店選びって重要だよね
その某お店が超気になるんだけど！
ってな雑談をかましつつ、皆はさ…結局いくらもらえるの？って思ってる訳でしょ？
はいはい答えますよ、答えますとも、別にお店の給与形態知られても他のお店には負けないモノがたくさんあるんでね…
心して聞きなさいよ！
鼻ほじりながら言っても説得力が…
桃源郷の給料を決める時の目安
〇女性がもらえる給料〇
【指名料0円スタート】
▮自由出勤、時間的拘束は無し
▮給料の値下げ無し
▮給料交渉については女性より打診OK
▮2回のクレーム、接客改善なければクビ
〇女性がもらえる給料〇
【指名料2,000円スタート】
▮他店から持ち込み客5人以上
▮月の本指名分数500分以上
▮写メ日記投稿数月200通以上
▮いずれかの条件を満たすことを条件とする
〇女性がもらえる給料〇
【指名料3,000円スタート】
▮他店から持ち込み客10人以上
▮月の本指名分数1000分以上
▮写メ日記投稿数月300通以上
▮いずれかの条件を満たすことを条件とする
〇女性がもらえる給料〇
【指名料5,000円スタート】
▮他店から持ち込み客20人以上
▮月の本指名分数2000分以上
▮写メ日記投稿数月300通以上
▮いずれかの条件を満たすことを条件とする
■イッシーからのお約束
▮一度給料が決まったら値下げはしません
▮イベントがあってもお給料は下がりません
▮めっちゃ暇だったら雑費免除とかにします
▮お給料交渉はドンドンしてください
▮指名料が上がると、お客様の負担が増えるので、結果仕事量が減る＝お給料が減る…となるので、給料アップの際は「本指名（リピーター）」の有無を重要視します
頑張ったらお給料が上がる…ではなくて…
本指名(リピーター)の多さが
給料に直結すると考えてね
バカ野郎！そういった自分本位な考えが女性に透けてしまってるから風俗業界ってのは信頼されないっていう側面があるんだよ！ちゃんと結果出せる女性にはしっかり昇給条件も前もって知ってもらって、早めに希望金額を稼いで昼の世界に戻る手助けをするのが俺らの仕事だろうが
ぼ、暴力反対！！
桃源郷クラブの給料スタートは？
という訳で、桃源郷での最低給料は…60分9,000円-雑費2,000円
本気の最低ランクになります
おぉ…業界のガチの裏側の数字出してきよったな…でも7,000円とか誰も集まらないんじゃないの？
そういうことなんだよ…俺もこんなに給料安いと働く女性少ないと思うし、あまり低い金額を提示すると俺自身もビビってしまうから…
とはよく言ってる
経営者にあるまじきチキンっぷり！
いやいや、会社の売上って結局現場で頑張ってくれている女性がいてからこその結果だからね？
じゃあ俺たちが現場に行って出来る事ってなにかある？ないでしょ？頑張ってくれてる女性たちになるべく多くのお給料をもって帰ってもらいたいと思うのって…
いや…利益をいかに残すのが企業としては大事じゃん
そんな自分本位な考え方は俺は嫌いだから…
まさかのお給料紹介コーナーでクビ宣告！？
|дﾟ)＜お給料は高めに出すし、昇給条件もキチンと説明しますが、まずは自分がどれくらいの時間働いて、どれくらい稼ぎたいかを把握することも大切だよ
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