【店長に質問】採用率ってどのくらいですか?


☆本日のネタ
【店長に質問】採用率ってどのくらいですか?


このブログを書き終わる頃には僕はもういない…

予約投稿だけして大阪からおさらばをする

さよならディアレスト、ありがとうディアレスト

はい捕まえた、水曜日から通常出勤な

ひでぶ!!!!!


採用率


分母が少ないからさ…どういった女性だと採用しないか話してもいい?

核心に迫る回答方法だな

〇未経験の女性
本当に全くこの業界に関わったことがなく、金銭的理由がない場合、行政の福祉や風俗をしなくてもやっていけるようであれば面接の際にその話をして入店を断ることがあります。
贅沢がしたいとか、将来のことを考えて貯金をしたい、子供の受験の為にまとまったお金を…という未経験の女性の入店希望はいますが、どうしても倫理観は狂ってしまうし、既婚者であれば家庭崩壊の可能性もあり得る為、本当に風俗じゃなければダメなのか?というところまで追求してお断りしたことは何度かあります


あれ?割とまともな回答…

〇会話が成立しない女性
究極の接客業だからこそ、相手を不快にさせる言動・行動を面接でも発揮しちゃう女性は本気でガチ詰めして断ります。
挨拶が出来ないとか、敬語が出来ないとかは意識して改善することも可能かもしれませんが、面接の段階でタメ語を使用してきたら割と本気で僕は詰めに掛かります。
そこで風俗の仕事だからこそ相手を思いやる気持ち、今までの人生経験をひっくり返すくらいの気持ちで来てもらい、この詰めを踏まえて本気で変わりたいなら入店、自分には荷が重いと思ったら面接で帰らせる…というパターンも以前ありました

不採用のパターンとしては一番多いやつね

〇入店しても稼がせれない場合
ルックス・スタイル・性格・性癖・etc…何か一つでも光るものがあれば採用します…逆に言えば…

全部アウトなら不採用です…だって稼がせる自信ないもん

…直球。。


まとめ


採用率100%が続いたかと思えば
採用率50%を下回る月もある…
結論…女性次第

採用する側のモラルも見直さないとね

なんやお前…それは僕が人間的に問題があるってことか?

え?それマジで言ってる?気づいてないとかって話なら本気で病院探すレベルやで??

そんなに世間ズレしてるかな?結構自分ではまともだと思うんだけど??

・会社に喧嘩を売る
・お客様に喧嘩を売る
・入店希望の女性を詰める

…よく考えてみてね

…やっべぇ奴ですね

(´・ω・)<だからこそ…リフレッシュしてくんねん!!!


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イッシー 代表
桃源郷クラブ代表のイッシーです。 好きな食べ物はカレー、嫌いなものは計画性がないのに成功している人。 基本は短期で社交性がなく常にイライラしている人間としてダメなところを詰め込んだ人に愛されない昭和生まれの48歳