老人ホーム職員30人大量退職し社長連絡途絶える「給料振り込まれず」入居者90人どうなる?激安利用料でオープンわずか1年
2023年10月にオープンしたばかりの都内の老人ホームで30人近くの職員が一斉退職する異常事態が発生しています。
原因は給料の未払い。そして運営会社は突然施設の閉鎖を貼り紙で通告してきました。
職員たちは運営会社社長に説明を求めていますが、電話をかけてもつながらず、ショートメッセージを送っても全く返信がない状況だといいます。
東京都の老人ホーム月額利用料の一般的な相場が20万円であるのに対し、こちらの老人ホームはその半額程度。さらに、入居率は一般的に90～95%程度でないと安定した経営は難しいと言われている中で、50%ほどにとどまっていたようです。
現在はわずかに残った職員が大勢の入居者を1人で見る状態が続いています。
東京都は今後、運営会社に対し、話し合いを求めていく方針とのことです。
こういった激安老人ホームにはカラクリがあります。
同じグループの訪問看護や訪問介護を目一杯入れて、そちらで介護保険や医療保険を使って利益を出すのですし、悪質な場合は生活保護者をターゲットにしている場合もあります。
しかし、目論見が外れて入居率は50％･･･との事で経営が上手く行かなかったのでしょう。
経営的な目論見は外れている可能性もあるけど、現場で働くスタッフ目線でいくと、入居希望は毎日すごかったりします･･･でもその反響に対して【スタッフが全然集まらない】というパターンが多いんでしょうね
加えて、訪問介護のスタッフの給料が焦げ付き給料未払い、社長は飛んで、そして今回の大量退職です。事務方もサ責も出勤していません。
閉鎖発表前に出られた利用者はラッキー。今泥舟の中に90名以上残され照るって状況かな
そもそも補助金狙いで運営しているのがその筋の人間が多いからな
外国人を助けるよりも、介護と保育の現場をマジでなんとかしろ！って思うよね日本政府
とある研究機関によると90代以上の寝たきり老人に年間400-500万くらいは使われてて、現役世代は自分と家族と子供の為にもっと必要な人もいるけど、こういったお金がサラリーマンの年収よりも全然かかるというのは医療、介護業界の人間はけっこう知ってる。自分の事ができなくなった時点で延命になる事は全て止めるべきだと個人的には思ってる。
給料未払いなのにまだ働いてる人はすごいな
責任感と私たちがいなくなったら、ここにいる人たちは全員どうなるの？ってなるしね
風俗業界に転嫁してみると
う～ん･･･流石に同じようなパターンになるの？っていう類似ケースはないけどさ…似たような話になると『ホテルの清掃員』がいなくて、ホテルが利用できないから仕事入ってもプレイできないから帰っちゃう･･･みたいなケースはあるかな
ク☆☆☆☆ホテルだよね？
桃源郷クラブを利用してた人であれば100％知ってるあのホテルな
インバウンド前はよかってん･･･いや、むしろコロナ前かな。日本法人で責任者も日本人だから、安いし綺麗だし、スペースは狭くても全然クレームとか出なかったんだけどさ…コロナ禍を経て人材確保に失敗して日本人の清掃員が一切集まらずに清掃員が外国人比率100％近くになってからクレームが続出してるもんね
メチャクチャ言われるようになったよね･･･2022年頃からの女性とお客様からのクレームえぐかったもん
だから俺は思ったね･･･企業は結局「人」で成り立ってるってね
言ってることは一切間違ってないわ･･･同じホテルで昔はすごく評判良かったのに、責任者と従業員が全員外国人になった瞬間クレームの嵐が出るってことは、日本式のサービス精神を外国人の方が完全に理解するのは難しいってことやもんね
まぁある意味、そこを「教育」出来るような環境があれば話が変わってくるけど、格安を売りにしている以上、教育に回すような資金がなかったら必然的にこうなるし、そもそもの従業員数が足りなければ業務量が多すぎて「丁寧な接客」どころじゃなくなるからね･･･
風俗では
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