【イッシー代表】一週間みっちり働いて一週間休むって可能ですか?


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言うのは簡単だけどさ…俺もこのお盆で17時間勤務を二日ほどしてみたけど…やっぱり体力も集中力も持たないし、こんなのを休まずに毎日とかはホンマに無理だぜ?

まぁいうてお前50歳だしな…そりゃ20代の頃の体力は残って無いから仕方ないって

気持ちはいつでも25歳やで

キショイって…鏡見て出直せ!


シンプルに無言で殴る時はマジで起こってるとき!!!!

 

長期労働について

 

そもそも長時間労働とはどれくらいになると思いますか?実は…
長時間労働の定義は
法的に定められているわけではない
しかしながら目安となる時間がいくつかあるため確認してみましょう
法定労働時間:1日8時間、週40時間まで
36協定基準:月45時間、年360時間の時間外労働
過労死ライン:月100時間以上の時間外労
労災認定基準:月160時間の時間外労働、または合計333時間前後の労働時間これを超える場合、精神疾患を発症するリスクが高い

ちょっとわかりにくいからもうちょっとわかりやすく説明して

俺がレオパ辞めて大阪に戻ってきて勤務したブラック企業があったんだけど、年間の休暇って12日やったのね

…1ヶ月に1日の休み…えっぐぅ。。。

それで1日15~20時間の勤務時間をしてて、12時間以上が残業だから毎日3~8時間くらい残業してたって計算ね

…凄まじいな

だからこれで月間150時間前後の残業があって、たしか自分で把握している中でのMAX残業時間が200時間超えてる時があった訳…しかも残業代出ない会社だったからね

ヤバイ過ぎるやん!!!この世の闇にもほどがあるって!!

そしてしまいにはクリスマスに倒産だぜ?

…そりゃお前の人格形成ヤバクなるのは仕方ないと思うわ…

長時間労働によって生じるトラブルやリスク

風俗業界に限らず、どのような仕事でも長時間労働を常態化してしまうと…
トラブルやリスクが
生じる可能性があります

実際にあったトラブル例

▮従業員が亡くなる→損害賠償請求が認められる可能性
▮従業員の精神疾患や過労死
▮自殺などのリスクが上がる

長時間労働が原因で従業員が亡くなると、企業の安全配慮義務違反(企業は従業員が安全かつ健康的に働けるように配慮しなければならない)として損害賠償請求が認められることがあります。

また、日本においては勤務問題を原因とする自殺者や、精神疾患による労災認定件数が増えつつあり、企業は今後さらに長時間労働を減らし、従業員の心と体を守っていかなければなりません。

ってな訳で長期労働はリスクとの隣合わせなんで褒められた行為って訳ではないから、あまりしない方が良かったりするねん

せやね…スタッフや女性を守ってナンボやもんね

でも風俗店からすれば女性との関係って会社対個人事業主の関係なんで、女性がどんだけ長期労働しても会社はノータッチなんで何も出来ないし、何も責任を負わないって言うのが風俗店の基本的スタンスやねん

でた!!困った時の会社の従業員じゃない!っていう理論

だからこそ自由出勤が認められるっていう風潮もあるよ?だって雇用関係にあるなら出勤をもっと強制することも出来るけど、それはしないのは労働基準法に則っているからだぜ?だって…女性の勤務時間が短かくても長くても会社は何も言えないもんね

そうか…じゃあ1週間ミッチリ働いてもらうのってぶっちゃけどうなん???

メリハリをつけるって意味ではいいかも知れへんけど、やっぱり体力&メンタルは持たないから、働くときは集中して働いて、休むときはしっかり休んだ方がいいと思うよ

なるほど…堅実な意見だね

長時間労働によって生じる企業側のデメリット

長時間労働によって企業が被るデメリットは、下記のように数多くあります。

利益の減少

離職率の増加
残業代の増加
採用コストの増大
社会的信用を失う
企業イメージの悪化
業務中の事故の発生リスクの上昇
従業員の生産性やパフォーマンスが下がる

長時間労働が慢性化すると従業員はリフレッシュや休憩する時間がとれず、徐々に

モチベーションや集中力を
欠く状態になっていきます
これにより…
①生産性やパフォーマンスの低下
②仕事を辞める人が増加
③結果、利益の減少に繋がる
さらに、長時間労働が常態化していることが社外に知れ渡ると…
企業イメージや
社会的信用を失います
そうなればそのような企業に就職したいと考える人は減り、採用コストが増大し、さらに人手不足になることで長時間労働が増えるという悪循環に陥ってしまいます。

当たり前だけど残業などせずにササっと帰ってしっかり家でオナニーして寝て起きてまた働くのが一番健康でいいんさ

その生活を既に10年以上してて、誰にも愛されずに孤独に死出のロードを突き進むお前に言われてもなぁ。。

うっさいねん!!!誰か結婚してくれ!!

そんな奇特な人いないっての!

っという訳で一週間ミッチリ働いてその後休むってのは全然OKだけど、やっぱりメンタルにはしっかり影響がある仕事なんで、働いている時に途中で「厳しい…」って感じたらしっかりお店に報告して休む方向にシフトするのも大事

そのまま無理して頑張っちゃって、1週間働いた後、数か月休みになっちゃった…とかだと意味がないでしょ?

それは確かにその通りだよね、仕事をするならメリハリ大事だね

( ゚Д゚)<無理はしない!それが大切


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ABOUT US
イッシー 代表
桃源郷クラブ代表のイッシーです。 好きな食べ物はカレー、嫌いなものは計画性がないのに成功している人。 基本は短期で社交性がなく常にイライラしている人間としてダメなところを詰め込んだ人に愛されない昭和生まれの48歳