【風俗内部情報】給与明細によってわかる風俗店の質

風俗業界は稼げる業界!と言っても稼げる人もいれば、稼げない人も勿論存在します。
ですが、数万・数十万という金額は数分単位で右から左と移動する業界ゆえに発生しやすい現象もあります…それは

お給料の誤魔化し

本来はあってはいけないことは重々承知なのですが、いかんせん業界のモラルの低さと、そういった不正を正すことに慣れていないがゆえに、知らず知らずの内のお給料トラブルに巻き込まれるという現象も存在します。

今回は風俗業界におけるお給料の【支払方法】についてお教えしましょう

急にどうしたの?テイスト変更?

 

最近ブログ手抜きだな~って思ったから、出来るときはちゃんとやろうと思って

うわ…手抜きという自覚はあったのね

給与明細もらってますか?

風俗業界において給与明細すら発行していないお店…存在します!ただそこまでモラルが低いお店を今回はピックアップするつもりはありませんのでスルーさせて頂きます。

あくまでお仕事終了後にお給料詳細をしてくれるお店において、給与明細を発行してくれる風俗店の方は圧倒的に多いです。本来給与というものは…

支給額-徴収額の合計にて構成されるものです

支給額:額面の給料の金額。 基本給に残業代、通勤手当や住宅手当などの各種手当などをすべて合計したものが支給額
徴収額:会社独自のシステムによるお仕事に必要な費用、主に雑費などを指すことが多い

こういった金額を1枚の表にまとめて、当日の給与(手取り)一目で分かるようにしたものを給与明細と言います。

給与明細には、パスポートや免許証などといった、その国が発行する身分証のように決まった形式がなく、給与明細の仕様については、そのお店のによって大きく異なります。

この章のまとめ

給与明細って実際問題必要だと思う?

まぁ、女性が自分の給与表(給与体系)を覚えていれば、給与明細を発行する必要はないけど、すべての女性が自分の給与表を覚えている訳ではないから、日々の給与を渡すときに内訳を教えてくれるお店の方が良い印象を持たれやすいよね
でも風俗業界って結構わかりにくい給与体系しているお店も結構多いし、なんなら面接のときに給与決めてから、給与表は教えないっていう謎のお店もあるから「自分のお給料わかんない…」って女性は意外と多かったりすんのよ

そんなことある?ちょっとモラル違反じゃね?

 

でも、スタッフにも給与明細渡さないお店も存在するよね…ディアレストグループとか

おい…自らの会社を貶めるな

主な給与明細のパターン

それでは風俗店が各々使用している給与明細とは実際にどういったものは見てみましょう。

①市販の給与明細書に手書きパターン

②Excelなどで作成した給与明細書に手書きパターン

③Excelなどで作成した給与明細書にPC入力→LINEなどに転送するパターン

④領収書パターン


給与明細も1日の出勤女性の数が多いお店であれば、費用もバカにならないので、少しでもコストダウンするお店は少なくありません。

この章のまとめ

ディアレストグループに関しては基本は②③のどっちかだね、個人的には③のPC入力後にLINEであればコストは0円だし、文字の汚さとかも関係ないからお互い損をしないよね

字が汚い…あぁ、でもたまにあるよね数字読めないくらい汚いパターンのやつ

 

俺の悪く地はやめろって言ってるだろ!!!

出たよ!実際のこと言われたら暴力で解決するパターン

 

でも④の領収書パターンはマジでヤバイよね。内訳一切書いてないからお給料自体が合っているかの確認も出来ないし、女性からもツッコミにくいからお店がお金抜き放題プランになるってやつよ。基本犯罪の温床になるようなお店はこういったコスイ手口を多用するから、領収書を給与明細って言い張るお店はすぐに辞めることをオススメするな~だって…

長く勤めればその分、女性にとっての取り分少なくなる可能性高い訳やん

でもそこがすごい稼げるお店だったらどうすんの?

 

いや、むしろそんなモラル違反のお店で稼げてるような女性って、基本的に接客とか人柄が素晴らしい可能性が高いから、逆にキチンとしたお店に移動したらもっと稼げるパターンの方が圧倒的に多いよ?

…言われてみればそうやな。。。本来であれば一番気を遣わなきゃいけない女性に対してぞんざいな扱いをしているようなお店が商売繁盛って普通に考えてあり得へんもんね。

 

例えばこの給与明細一つにしても、オーダー伝票に給料手書きで書いて合計これねっていう、お給料渡すときすごい手抜きなお店ってまだまだ多いのよね。それがお店のやり方!って言われればその通りなんだけど、時代も進歩してて、手書き伝票から全てネット(クラウド)でやり取りできる時代になってて、オーダー入ったら全て自動計算してくれるCTIのソフトとかも出てきてるわけよ…こういった進化がある中…

まだ手書きって…進歩する気ないよね?

アナログが一番って人もいるって、そんなに技術の進歩をプッシュしなくてもええやん…古き良き風俗ってのもまだまだ残ってるぜ。

 

いや、単純にさ…手書きのわかりにくい給与明細と、データ管理されたわかりやすくて間違いがない給与明細どっちがいい?

んなもんわかりやすくて間違いがない方がええに決まってるやん

 

せやったら今からExcelでもいいから勉強してこい!この昭和生まれの遺物が!!!

お前も昭和生まれの48歳やろ!!!!

 

|ω・)<こんな些細なことでもお店って結構やり方全然違ってきます


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