「仕事を楽しむ」とはどんな状態？
人によって「楽しむ」の定義は異なりますが、主に楽しむと呼ばれる仕事とは…
▮仕事にやりがいを感じている
▮好きなことを仕事にしている
このような状態の人は仕事を楽しんでいると言えるでしょう。勿論、仕事をするのは楽しいことばかりではないので、仕事に対して…
▮満足感がある
▮仕事が辛いと思わない状態
これが仕事を楽しんでいる状態です
よく間違われがちな問題として、仕事が楽しいというのは…
「仕事が楽」
ということではありません。いくら楽な仕事を選んでも…
▮やりがいを感じない
▮達成感がない
こういった仕事は楽しいとは思えない可能性もありますし、むしろ…
▮つまらない
▮飽きると感じ
このように負の感情が上回る方がが多いかもしれません。
そもそも「働く」とは？
まず働くということは…
▮会社が求める目標を達成する
▮企業理念に沿って自分のスキルや能力を活かす
こうした行為を持って多くの人はお金や実現したいライフスタイルのために働いていると考えていると思います。
もちろん、お金やライフスタイルの実現は大切なことですが、働く目的がそれだけになってしまうと、次第に働くのが辛いと感じるようになってしまいます。
働く意味や目的は…
▮自分の趣味のため
▮推しの為に頑張る
といった理由でも問題ありませんす。自分なりの働く意味や目的を見つけておくと、仕事に対して前向きに取り組めるようになるでしょう。
仕事を楽しんでいる人と楽しめていない人の違い
ご自身の周りに…
あの人は仕事を楽しんでいるな
…と感じる人はいないでしょうか。同じ仕事内容でも…
▮楽しんでいる人
▮楽しめていない人
この両者間にはある違いがありますので、その違いを説明します
仕事を楽しんでいる人
まずは、仕事を楽しんでいる人の特徴を見ていきましょう。
①自らやりがいを探せる人
②小さなことも目標にできる人
③人間関係がうまくいっている人
④向上心がある人
⑤ポジティブな人
そもそも仕事に急なトラブルや困難はつきものです。しかし、仕事を楽しんでいる人は、そういったトラブルや困難でさえも解決する方法を考えられるポジティブな思考がある人が多いです
困難を乗り越えた先のやりがいも感じることができ、楽しく仕事ができているでしょう。
仕事を楽しめていない人
次に仕事を楽しめていない人の特徴を見ていきましょう。
①何ごとにも悲観的になりやすい人
②主体性がない人
③自分に自信がない人
④他人と比較しがちな人
まさに仕事を楽しんでいる人の真逆の意見にはなりますが、何に対しても悲観的になりやすく、小さなミスでもずっと気にしてしまったりする為…
「仕事に行きたくない」
このようなネガティブな気持ちになりがちな人は仕事を楽しめない傾向にあります。
また主体性がない人は…
▮自分から仕事を探さない
▮人から指示が出ないとやるべきことを見つけられない
いわゆる指示待ち人間であることが多い傾向にあります。そのため手持ち無沙汰となり、仕事にやりがいを感じられなかったり飽きを感じたりする可能性があります。
更にそこに自信の無さが加わると仕事をしていても…
▮本当にコレが正解なのか？
▮これで報告しても大丈夫なのか？
…と不安になってしまう人はネガティブな感情を抱きやすく、不用意に自分自身をを追い込んでしまう傾向にあります。
そのため、新しい仕事に挑戦できなかったり、自分の欠点ばかりに目を向けてしまい仕事を純粋に楽しめなかったりする可能性があります。
しかし、仕事を楽しめない人も裏を返せば…
▮真面目で慎重な性格な人が多い
▮目標達成を完璧に行いたい完璧主義な人も多い
このように、真面目ゆえに不安を覚える人が多いだけであり…
成功経験を積むことで
徐々に自信がつくケースも多い
今は仕事に対して楽しみを感じてなくても、出来る仕事の数が増えたり、成功体験をドンドン積み重ねることで、次第に仕事が楽しいと感じるようになることは十分に考えられます
仕事を楽しむことで得られるメリット
仕事を楽しむことで得られるメリットは数多くあります。
①ストレスが少なくなる
②モチベーションが高くなる
③評価アップにつながる
④業務効率があがる
仕事をすることでストレスを溜めるしかない…と考える人もいますが、社会に出て人と関わりながら働くことは…
誰しも少なからず
ストレスが溜まります
仕事が楽しくない、つまらないと感じている場合、仕事そのものがストレスとなり精神的に辛くなりますが、仕事が楽しくなり気持ちが前向きになると、自然とそのようなストレスが少なくなるため、精神的にも楽になります。
そして仕事が楽しいと…
気持ちが楽になり
仕事に対する姿勢も前向きになります
このような状態になると自らの仕事に対しての意欲が高まり積極性が出てきます。
そのため、やる気が十分な状態になり、日々の仕事に対するモチベーションがどんどん高まっていきます。
仕事事が楽しいと…
①仕事に対して前向きになる
②精神面が楽になりストレスを感じにくい
③業務効率が上がる
④目に見える成果は会社からの評価に繋がる
結果、周囲から評価されると…
「もっと頑張ろう！」
…と考えて更に業務効率が上がり、それがまた評価される…というプラスの連鎖が産まれます。仕事を楽しむことは自身にとっても会社にとっても大きなメリットになるのです。
まとめ
お前このブログ作ってるとき面白くなかったやろ？
わかった？内容まとめるのに頭めっちゃ使って、ワードプレスもウィルスでバクるしめっちゃイライラしてた
実際問題仕事がめっちゃ楽しい時って調子がいい時だけだよね…しんどい時も結構あるからね
もちろんこういった仕事の困難を乗り越えるのが楽しい！って人もいるけど、そういう人は仕事そのものよりもの『乗り越える達成感』が好きなだけだったりするからね…あんまり参考にならなかったりする
やっぱり働いたら負けなんだって！！財産隠して生活保護受給しようぜ！
アカンって…不正受給しててエライ目に合ってる女性みたでしょ？
それは不正受給している子がクソだっただけの話やろ？働いてる時はフォローしてたけどさ…
完全に頭おかしいやん？国の金やで？どうせ嘘ばっかりついてたから身から出た錆だっての
酷い話だ…
つー訳で仕事を楽しくするには成果を出し続けなきゃいけないから、今日もキリキリ働けよ
あぁ…リタイアしたい…
( ﾟДﾟ)＜役職なくて好き勝手やってる時が一番楽で一番楽しいよ
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